社會責任報告

來源：貝仕利 時間：2023-11-05

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 關(guān)于本報告

1 報告范圍

本報告以寧波貝仕利機電技術(shù)有限公司為主體，披露了2022年企業(yè)履行政治、經(jīng)濟、社會和生態(tài)責任方面的內(nèi)容。

2 稱謂說明

為表述方便，報告把“寧波貝仕利機電技術(shù)有限公司”簡稱為“貝仕利”、“公司”。

3 報告時間和頻次

2022年01月1日至2022年12月31日，部分數(shù)據(jù)及內(nèi)容超出上述范圍。

本報告為年度報告。

4 報告發(fā)布形式

本報告以電子文檔形式發(fā)布，其中電子文檔可在寧波貝仕利機電技術(shù)有限公司網(wǎng)站（http://cn-beili.com/）下載閱讀。

 

一、 寧波貝仕利機電技術(shù)有限公司簡介和企業(yè)文化

1.公司簡介

寧波貝仕利機電技術(shù)有限公司成立于2015年9月，位于慈溪市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)。主要從事高速電主軸的研發(fā)、制造、維護為一體的科技型企業(yè)。經(jīng)過多年的研發(fā)出九大系列，一百多個品種的電主軸產(chǎn)品，形成了發(fā)明專利三項，實用新型十二項。

目前廣泛應(yīng)用于軸承制造行業(yè)、汽車零件制造行業(yè)、高端機床行業(yè)及其他需要精密加工的行業(yè)。近些年開發(fā)的永磁同步高性能直驅(qū)電主軸還應(yīng)用航空航天軸承壽命試驗機以及密封試驗機，促進高端裝備制造業(yè)的智能化，并推動了關(guān)鍵基礎(chǔ)件產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。該系列產(chǎn)品市場用途廣泛，將研發(fā)應(yīng)用于尖端科技，新能源汽車制造，人工智能，光伏硅片切割等領(lǐng)域。公司被寧波市授予優(yōu)秀節(jié)能新產(chǎn)品，新工藝，新技術(shù)列入寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品政府招標目錄，獲中國優(yōu)秀科技創(chuàng)新發(fā)明成果，列入寧波市自主創(chuàng)新產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品政府招標目錄，公司系列產(chǎn)品通過國家級鑒定總體技術(shù)指標國內(nèi)領(lǐng)先，寧波發(fā)明創(chuàng)新大賽發(fā)明優(yōu)秀獎，列入寧波智團創(chuàng)業(yè)計劃項目 ，列入中國科技型中小企業(yè)，寧波專精特新中小型企業(yè)入庫培育，“DBBL”被譽為中國優(yōu)秀創(chuàng)新民族品牌。隨著我國機械加工行業(yè)快速發(fā)展，機械精密制造業(yè)的崛起，節(jié)能減排、降低成本、營造清潔工廠已成為21世紀工業(yè)生產(chǎn)模式的發(fā)展趨勢和動力。為響應(yīng)國家號召、制造工業(yè)的需求。我司與相關(guān)科研院校、行業(yè)教授、知名專家緊密合作強強連手。研制出節(jié)能環(huán)保型新產(chǎn)品--無油霧節(jié)能型高速主軸。DBBL節(jié)能環(huán)保型高速主軸系列，授權(quán)于多項國家發(fā)明專利，并在市場得到了廣泛應(yīng)用，贏得了一致好評。

全球經(jīng)濟一體化的趨勢下，貝仕利將繼續(xù)深鉆專業(yè)領(lǐng)域，提升自身技術(shù)高度，完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，優(yōu)化全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)平臺朝著擁有國際先進技術(shù)和文化的企業(yè)方向邁進！

 

2.企業(yè)文化

公司的愿景：成為節(jié)能高速主軸的引領(lǐng)者。

使命：以科技為本，以質(zhì)量為先。以卓越品質(zhì)，打造貝仕利品牌。

核心價值觀：人品，企品，產(chǎn)品，三品合一。

二、組織架構(gòu)及主要產(chǎn)品

1、組織架構(gòu)圖

 

 

2、主要產(chǎn)品

公司主要產(chǎn)品為高速節(jié)能工件軸、大功率砂輪軸、高速異步電主軸、金剛滾輪軸、軸承試驗機電主軸、超精機工件主軸、雕刻軸、軸承配件燈。

主要產(chǎn)品圖片如下：

 

三、經(jīng)濟責任

（一）戰(zhàn)略方向

1）長、中、短期主要戰(zhàn)略目標

公司不斷加大研發(fā)創(chuàng)新投入、加強研發(fā)創(chuàng)新力度，持續(xù)提升科技水平；繼續(xù)推進精益制造，不斷夯實提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的全面能力；建設(shè)發(fā)展公司品牌，開拓國內(nèi)市場；建立生態(tài)供應(yīng)鏈，關(guān)注上下游供應(yīng)鏈健康；大力引進專業(yè)人才，提升公司經(jīng)營各個環(huán)節(jié)的專業(yè)度；整合各方資源，大力推行商業(yè)模式創(chuàng)新和管理模式創(chuàng)新，為成為行業(yè)龍頭企業(yè)而努力。

2）戰(zhàn)略發(fā)展方向及目標

1、大力推行全員改善，持續(xù)提升運營效率

繼續(xù)推進全員改善的廣度和深度，全面減少七大浪費，激勵全體員工在更廣泛、更深層次的領(lǐng)域?qū)嵤┤珕T改善提案，保持持續(xù)改善機制的規(guī)范運作，形成持續(xù)改善的文化氛圍，達到提升產(chǎn)品質(zhì)量、改進現(xiàn)場管理、消除安全隱患、降低運營成本、提高勞動效率的目的，為制造出高性價比、高質(zhì)量、耐用可靠的產(chǎn)品提供保障。

2、繼續(xù)加大研發(fā)投入，提升產(chǎn)品技術(shù)水平

根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展階段，繼續(xù)完善公司技術(shù)創(chuàng)新體系，加強基礎(chǔ)研發(fā)條件建設(shè)，建立以公司經(jīng)營戰(zhàn)略為目標，以市場需求為導(dǎo)向的信息溝通機制。繼續(xù)加大研發(fā)投入，加強市場調(diào)研活動，研究國內(nèi)外消費者需求趨勢，確保研發(fā)項目按時有序推進，實現(xiàn)突破。

3、持續(xù)引進優(yōu)秀人才，加大內(nèi)部人才培養(yǎng)力度

在革新、提升、轉(zhuǎn)變的主題下，公司始終堅持認為人才是公司持續(xù)成長的基石，始終保持開放的人才觀，大力引進優(yōu)秀人才，并創(chuàng)造有利的條件使其能夠發(fā)揮最大的作用。加強價值觀引導(dǎo)，開展批評與自我批評，鼓勵員工勇于創(chuàng)新、積極改善，并鼓勵員工自主學(xué)習、不斷進步。同時加大對內(nèi)部人才的培訓(xùn)力度，使其適應(yīng)公司快速發(fā)展的步伐，發(fā)揮老員工的積極作用。

4、用好中國市場，創(chuàng)建品牌和渠道

隨著國內(nèi)經(jīng)濟的發(fā)展，國內(nèi)對電主軸產(chǎn)品的需求也越來越大。公司將在原有銷售的基礎(chǔ)上，精細布局在品牌、渠道和團隊方面的發(fā)展計劃，建立公司自己的品牌和銷售渠道，加大國內(nèi)市場的推進力度，努力提高品牌知名度。公司將加大調(diào)研力度，迎合中國消費群體的需求，積極研發(fā)設(shè)計適合中國市場的產(chǎn)品。

5、增強產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)意識，努力達到合作共贏

公司的上游供應(yīng)商供貨質(zhì)量和供貨速度是公司為下游客戶提供優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品和服務(wù)的基礎(chǔ)，公司將建立相應(yīng)的制度，引進相應(yīng)的管理人才，幫助供應(yīng)商提高管理水平和生產(chǎn)能力，協(xié)同供應(yīng)商共同進步；公司以“成就客戶”為唯一存在的理由，想客戶所想，做客戶所需，加大對消費者需求的研究，積極開發(fā)設(shè)計符合客戶預(yù)期的產(chǎn)品。

6、深化內(nèi)控管理，加強風險控制

深化內(nèi)控體系建設(shè)，進一步強化內(nèi)部審計經(jīng)濟監(jiān)督職能，持續(xù)推進風險管理融入整個經(jīng)營管理流程。強化公司管理目標，完善和優(yōu)化公司管理流程，提升公司經(jīng)營效果和效率。

（二）市場業(yè)績

1）市場地位

寧波貝仕利機電技術(shù)有限公司，是集研發(fā)、生產(chǎn)及銷售電主軸于一體的企業(yè)，司通過引進外部機構(gòu)進行學(xué)習與培訓(xùn)對精益生產(chǎn)管理運營，做到精細、高效化，人均產(chǎn)出比高于國內(nèi)同行，處于領(lǐng)先水平。

2）業(yè)務(wù)增長和新增市場

公司加強市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，以“創(chuàng)新破難，擴大規(guī)模增實力”的理念為指導(dǎo)思想，立足于公司的技術(shù)優(yōu)勢，繼續(xù)維護好原有經(jīng)銷商的服務(wù)工作，利用品牌優(yōu)勢，堅持長期業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展的指導(dǎo)方針、擴張市場份額。

四、管理責任：

1、管理層的經(jīng)營責任

公司已實行經(jīng)營責任制，總經(jīng)理每年給公司管理層下達經(jīng)營指標，要求定期匯報公司的經(jīng)營情況，包括生產(chǎn)、銷售、資產(chǎn)運行、稅務(wù)、利潤等有關(guān)情況，每年對經(jīng)營者進行一次考核。高層領(lǐng)導(dǎo)又把經(jīng)營責任層層分解給下屬各部門，每年對各部門進行業(yè)績考核。

2、財務(wù)方面的責任

公司依據(jù)國家會計準則以及相關(guān)法律法規(guī)要求，建立健全了包括資產(chǎn)管理、資金管理、技術(shù)開發(fā)費用管理、成本核算規(guī)范、財務(wù)報告管理規(guī)范等規(guī)章制度。公司按照董事會要求進行財務(wù)預(yù)算和決算，建立了全面的財務(wù)報表體系，按月編制和上報各類財務(wù)會計報表。對公司重大投資決策和經(jīng)營活動進行財務(wù)分析，規(guī)避公司經(jīng)營風險。

根據(jù)公司相關(guān)財務(wù)管理制度，公司完善內(nèi)控制度，強化內(nèi)部制約制度，所有業(yè)務(wù)均須由經(jīng)辦人注明事由，部門負責人審核和公司領(lǐng)導(dǎo)審批，以確認其真實性和合法性，財務(wù)部嚴格把關(guān)。公司各類費用支出嚴格按規(guī)定權(quán)限進行審批。對重大項目建設(shè)資金支出，按項目實施計劃和工程進度，由項目執(zhí)行負責人審核，分管領(lǐng)導(dǎo)簽署確認意見，財務(wù)部門嚴格把關(guān)。

3、運營的透明性

貝仕利注重經(jīng)營信息的透明和共享，人事任免、質(zhì)量問題、先進方法、員工獎勵等也都會定期在宣傳欄中發(fā)布，廣泛聽取員工意見建議。

4、審計的獨立性

公司聘請會計師事務(wù)所進行外部審計并出具審計報告，以保證公司的會計報表符合國家的《企業(yè)會計準則》和《企業(yè)會計制度》，公正地反映公司的財務(wù)狀況，經(jīng)營成果和現(xiàn)金流量。事務(wù)所具備擔任審計機構(gòu)的任職條件，具有相關(guān)專業(yè)的履職能力，與公司沒有關(guān)聯(lián)利益關(guān)系，確保了外部審計的獨立性。

5、利益的保護

公司一貫堅持互利共贏的經(jīng)營理念，并通過各種方式實現(xiàn)對顧客、供應(yīng)商等方面利益的負責，具體見表5-1。

表5-1 各相關(guān)方利益保護措施

主要相關(guān)方	具體措施	測量指標
顧客	1、明確顧客需要，細分和選擇顧客對象。2、降低顧客成本，給客戶帶來各種便利及實現(xiàn)有效溝通。3、提高產(chǎn)品的價值和質(zhì)量，保護顧客的利益等。4、在資源有效的情況下，優(yōu)先保證重點顧客的交貨期。5、加強對客戶的服務(wù)職能，提高顧客滿意度。	顧客滿意度等
政府及社會公眾	1、依法納稅，絕不逃稅漏稅。2、公司決不生產(chǎn)和銷售偽劣產(chǎn)品，也不哄抬物價或?qū)嵭袎艛鄡r格對社會公眾負責。3、推行“清潔生產(chǎn)”、“節(jié)能減排”、“綠色制造”等。4、設(shè)立救助獎勵資金，支持貧困大學(xué)生及獎勵優(yōu)秀學(xué)生。	慈善捐款額、上繳稅收額等
供應(yīng)商及代理商	1、將“流程透明、集約雙贏”等定為公司的采購方針，保障供方的利潤空間等。2、按時建立了清晰的供應(yīng)商接口、多渠道的計劃和復(fù)審過程來確保供應(yīng)商符合要求，使質(zhì)量、成本、準時交付都得到了滿足。	采購交期達成率等
員工	1、關(guān)心員工生活，使員工有歸宿感。2、增加員工工資。3、改善生活環(huán)境。4、改善員工福利。5、開展各種文娛活動，改善員工生活。	員工投訴次數(shù)及投訴處理的及時性、培訓(xùn)次數(shù)、員工收入增長率等

 

四、社會責任

（一）誠信守法

高層領(lǐng)導(dǎo)遵循“依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營”的管理理念，嚴格遵循《公司法》、《經(jīng)濟法》、《合同法》、《產(chǎn)品質(zhì)量法》、《安全生產(chǎn)法》、《環(huán)保法》、《勞動法》以及電主軸行業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，加強員工法律知識培訓(xùn)，配合政府部門開展普法教育活動，鼓勵表彰員工的“正能量”，使誠信守法的作風深入公司全體員工的意識和行為。公司合同主動違約率為零，從不拖欠銀行貸款，逾期應(yīng)收賬款降至合理范圍，公司高層、中層領(lǐng)導(dǎo)都沒有違法亂紀紀錄，員工違法次數(shù)為零，在顧客、用戶、公眾、社會中樹立了良好的信用道德形象。

（二）質(zhì)量安全

公司制定常規(guī)產(chǎn)品生產(chǎn)運行控制流程，做到每一個環(huán)節(jié)嚴格控制，嚴格把關(guān)，確保每個產(chǎn)品的生產(chǎn)都符合相關(guān)要求，確保最終產(chǎn)品質(zhì)量的合格。公司還運用三檢制，即自檢、抽檢、質(zhì)量監(jiān)察小組對產(chǎn)品質(zhì)量進行嚴格把控。其中自檢包括產(chǎn)品自檢和后整理自檢，產(chǎn)品自檢是指員工對自己所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品，按照生產(chǎn)工藝單的要求自行進行檢驗，并作出是否合格的判定且在《自檢單》上做好相關(guān)的自檢記錄；后整理自檢涵蓋產(chǎn)品制造的各個工序。

（三）員工權(quán)益

尊重員工，保障員工的合法權(quán)益

公司自成立以來嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障方面的法律、法規(guī)和規(guī)章。實行勞動合同制，與所有員工按照《勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定簽訂了《勞動合同》，并為員工提供了社會保障計劃。目前，公司已根據(jù)國家及地方的有關(guān)規(guī)定，為員工繳納了養(yǎng)老保險金、工傷保險金、醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、生育保險金。員工可享受法定休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。公司社會保險覆蓋面為100%，勞動合同簽訂率為100%。同時，員工享有外出參觀學(xué)習、發(fā)放過節(jié)福利、防暑降溫藥品等福利。公司不斷完善員工反映問題和訴求的渠道及處理機制。員工可通過電話、微信等渠道，反映他們遇到或可能發(fā)生的問題。公司高度重視員工申述事件，保證處理程序正當、依據(jù)明確、結(jié)果恰當，保障了員工的合法權(quán)益。

公司還特別關(guān)注一些特殊群體的需求，如關(guān)注女性員工的工作環(huán)境、工作時間、工作強度以及長期性的職業(yè)發(fā)展、公平機會等因素；針對現(xiàn)在越來越多的80后、90后群體的特質(zhì)給予更多的關(guān)注，為其制定職業(yè)生涯規(guī)劃，明確發(fā)展通道，開展師帶徒手把手指導(dǎo)和專項培訓(xùn)，給予更高工作目標，提高其業(yè)務(wù)技能和個體素質(zhì)；針對家庭有困難的員工，公司通過基金會予以大力幫助和支持，董事長親自出面聯(lián)系優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源、教育資源，視員工為親人，不斷提升員工歸屬感。

公司通過各種方式，如國慶、五一文體活動等，豐富員工的工作和業(yè)余生活，構(gòu)造和諧工作環(huán)境，激發(fā)員工愛心、積極性和創(chuàng)造性，促進公司和諧發(fā)展。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)通過短信/微信平臺、合理化建議、員工滿意度調(diào)查、員工座談會、下基層參加部門例會、娛樂活動、午餐會等形式，調(diào)查、了解員工意見和建議，獲取員工滿意度信息。明確的問題由行政部負責跟蹤督辦，要求各相關(guān)職能部門在規(guī)定時間內(nèi)進行處理。高層領(lǐng)導(dǎo)注重現(xiàn)場了解情況并在承諾時間內(nèi)及時做出積極的反饋和處理。

五、環(huán)境責任

公司堅持“保護環(huán)境，造福人類，預(yù)防污染，持續(xù)改進”的環(huán)保方針，通過不斷改進技術(shù)與工藝,更換零部件，強化管理，減少各種廢棄物的產(chǎn)生，保證各種污染物達標排放；通過節(jié)能降耗，不斷提升能源、資源的使用效率；通過加強環(huán)保方面的培訓(xùn)，確保每一位員工認知日常工作生活行為對環(huán)境的影響。

（一）環(huán)境保護

公司產(chǎn)品及生產(chǎn)、運營過程對環(huán)境污染、社會風險不良影響較小，但公司仍非常重視環(huán)境影響控制，嚴格貫徹國家相關(guān)法律法規(guī)，頒布并實施了《環(huán)境因素識別與評價控制程序》、《環(huán)境、職業(yè)健康安全運行控制》等制度和管理辦法。

三年來，無環(huán)境污染事故，各污染源穩(wěn)定達標排放，各類環(huán)境治理設(shè)施運轉(zhuǎn)正常，公司產(chǎn)品的生產(chǎn)過程中不存在重污染的情況，對于生產(chǎn)過程中的廢水、廢氣、固體廢棄物和噪音問題，公司已采取了適當?shù)沫h(huán)保措施，對周邊環(huán)境的影響很小。

（二）道德行為：

公司在生產(chǎn)經(jīng)營活動中誠實、守信，獲得顧客、供應(yīng)商、質(zhì)監(jiān)、工商、稅務(wù)等方面的廣泛好評。

（三）公益支持：

公司高層領(lǐng)導(dǎo)認為公司的發(fā)展和財富的積累來源于社會，企業(yè)取得的每一項進步和成效都得益于各級領(lǐng)導(dǎo)的呵護和關(guān)心，都離不開社會各界的厚愛和支持。遵循公司“奉獻”的價值觀以及公司使命，公司堅持回饋社會，認真履行企業(yè)的社會責任。公司在注重企業(yè)經(jīng)營的同時，不忘社會責任，積極組織參加各類公益慈善活動。與市、區(qū)慈善總會共建慈善基金。

項目	捐贈時間	金額（元）
捐獻500盒N95口罩	2020年3月	10000元
捐獻600盒N95口罩	2021年1月	12000元
捐獻衣物、書本	2022年10月	15000元
捐獻書本及現(xiàn)金	2023年8月	20000元